Мастер участка эксплуатации и ремонта электрических сетей Радужный

Регион: Владимирская область

Дополнительная информация по адресу: Владимирская область, г Радужный, 13/13 квартал, 1

В обязанности входит организовать работу и эффективное взаимодействие подчиненного персонала; обеспечивает качественное выполнение возложенных на него обязательств в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами, планами, графиками, программами, а также положением о районе электрических сетей; осуществлять контроль за техническим состоянием имущества и объектов электросетевого комплекса; вести работу по техническому надзору, контролю соблюдения нормативно-технической и проектной документации при проведении работ по строительству реконструкции, капитальному ремонту; организовать безопасную эксплуатацию и поддержание в надлежащем техническом состоянии закрепленного за ним производственного и технологического оборудования, линий электропередачи, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования, систем энергообеспечения зданий и сооружений, контроль состояния охранных зон; участвовать в своевременном устранении аварий в электрических сетях и ином технологическом оборудовании РЭС в соответствии с действующими Правилами в электроэнергетике.

Специальность: Мастер участка эксплуатации и ремонта электрических сетей

Профобласть: Электроэнергетика

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Высшее

MONTHLY 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.

Дата: 2024-11-26